Sie

Vor­aus­set­zung für unse­re Arbeit in Chan­ge­pro­zes­sen ist, dass wir SIE ver­ste­hen; das heißt, wel­che Fra­gen bewe­gen SIE, wie erle­ben SIE die aktu­el­le Situa­ti­on, was wol­len SIE mit dem Ver­än­de­rungs­pro­zess errei­chen und ins­be­son­de­re was ist Ihnen wichtig.

Erst wenn wir eine Idee davon haben, wie IHRE Wirklichkeit aussieht, gehen wir mit Ihnen den nächsten Schritt.