HR Business Transparency Volker Nürnberg hr-transparency.com
Rainer Niermeyer Berater, Coach, Speaker niermeyer.com
Haufe Akademie Inhouse Training und Consulting haufe-akademie.de/consulting
[tab name=“Unabhängigkeit”] Was bedeutet »unabhängig« für uns? Gerade weil wir entlang der »DNS« Ihres Systems agieren, bleiben wir mit unseren eigenen Werten verpflichtet. Wir bewegen uns aufrecht auf allen Etagen Ihrer Hierarchie. Wir bieten proaktiv Feedback an – klar und direkt. Im Prozess reflektieren wir kontinuierlich unser Handeln und dessen Auswirkungen. [/tab] [tab name=“Verbindlichkeit”] Was bedeutet »verbindlich« […]
[tab name=“Unabhängigkeit”] Folgende 3 Fragen stellen wir uns, bevor wir einen Auftrag übernehmen: [/tab] [tab name=“Verbindlichkeit”] Folgende 3 Fragen stellen wir uns … : [/tab] [tab name=“Nachhaltigkeit”] Folgende 3 Fragen stellen wir uns im Change-Prozess: [/tab][end_tabset]
Entwicklung steht und fällt mit dem Commitment der Menschen, die daran beteiligt sind. Wir leben Kontakt und Dialog und arbeiten mit den Ressourcen der Unternehmensangehörigen.
In jedem Unternehmen gibt es mehrere Wirklichkeiten. Wir starten als Fragende und Zuhörende.
Wir verstehen uns als Lotsen in essentiellen Entwicklungsphasen von Unternehmen.
Unsere Arbeit ist zielorientiert und dynamisch. Es kann notwendig sein, den eingeschlagenen Weg zu verlassen, um nicht auf der Strecke zu bleiben. Wir stellen Vorgehen und Erreichtes kontinuierlich in Frage.
Jedes Prozessdesign ist ein Unikat und Ergebnis eines gemeinsamen Findungs- und Reflexionsprozesses. Auch der schillerndste Entwurf ist nur so lange gut, wie er Nutzen stiftet.
