Kollegiale Führung

In einem kollegial geführten Team übernehmen die Mitarbeitenden in jeweils aufgabenbezogenen Bereichen die Führung, mit klar definierten Rechten und Pflichten. Die Verantwortung wird geteilt, das Team wird lebendiger, da jede Person durch das eigene Engagement Fähigkeiten und Kenntnisse einbringen kann. Zudem flacht die Hierarchie ab, da es nicht mehr nur die eine entscheidendungstragende Person gibt.

Wenn Teams gemeinsam an einem Strang ziehen, können sie tolle Ergebnisse erzielen. Sie legen ihre Ziele fest, übernehmen Verantwortung und prüfen in regelmäßigen Abständen gemeinsam, wie es vorangeht. Dabei unterstützen sie sich gegenseitig mit wertvollem Feedback.

Vertrauenskultur bedeutet, einander als Expert:innen zu schätzen, Entscheidungen dort zu treffen, wo sie getroffen werden müssen, Fehler offen zu besprechen und emotionale Sicherheit zu gewährleisten. So können kollegial geführte Teams sehr effizient, ergebnisorientiert und vertrauensvoll zusammenarbeiten.