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CAN startet wieder: neue Durchgänge ab November 2026
Nach einer längeren Pause geht unser entwickeltes Programm CAN wieder an den Start. CAN steht für Coaching, Austausch, Netzwerk und richtet sich an Führungskräfte, die ihre Rolle reflektieren und ihre Führungskompetenzen im Austausch mit anderen weiterentwickeln möchten.
Das Besondere an CAN ist die kollegiale Fallberatung in einer kleinen Gruppe. Hier werden konkrete Führungsfragen gemeinsam betrachtet, unterschiedliche Perspektiven eingebracht und neue Lösungsansätze entwickelt. Besonders wertvoll ist dabei der branchenübergreifende Austausch mit Menschen, die auf unterschiedliche Führungsrealitäten blicken und dadurch den Blick über den eigenen Tellerrand ermöglichen.
CAN ist als nachhaltiges Format zur Führungskräfte- und Persönlichkeitsentwicklung konzipiert und findet in vier Modulen auf Gut Haferkorn statt. Begleitet wird das Programm von erfahrenen Coaches aus dem change2be-Team.
Für 2026 und 2027 sind zwei neue Durchgänge geplant:
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1. Durchgang:
5. und 6. November 2026
28. und 29. Januar 2027
11. und 12. März 2027
sowie Abschluss am 23. April 2027 -
2. Durchgang:
25. und 26. Februar 2027
13. und 14. Mai 2027
26. und 27. August 2027
sowie Abschluss am 29. Oktober 2027
Mehr Informationen zu CAN findest du unter can-fallberatung.de
oder hier:
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Die Arbeitswelt verändert sich rasant – und mit ihr die Anforderungen an Führungskräfte. Unsere Digital Leadership Studie zeigt auf, welche Herausforderungen und Kompetenzen in einer zunehmend digitalisierten Arbeitsumgebung entscheidend sind.
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Die Durchführung von Workshops sind das Herzstück unserer Arbeit. Es gibt wenige Dinge, die so produktiv sind und die Augen öffnen, wie sich außerhalb …
Coachings
Im Coaching unterstützen wir den/die Klient:in bei der Entwicklung eigener Lösungen zur Verbesserung der Selbstregulations- und Handlungsfähigkeit vor dem Hintergrund definierter Zielfelder.